Somministrazione di personale


Cos’è la
somministrazione di personale?

La somministrazione di personale – chiamata ufficialmente lavoro temporaneo – rappresenta una soluzione flessibile e efficiente in alcuni casi specifici.

Tramite la somministrazione di personale, l’agenzia di risorse umane mette a disposizione del cliente, personale qualificato per un periodo determinato. Il personale non viene assunto direttamente dalla società alla quale si forniscono i servizi, bensì dalla società di risorse umane.


Quando conviene usufruire della
somministrazione di personale?

  • Durante il periodo di prova dei dipendenti o per la sostituzione temporanea degli altri (durante il periodo di maternità, malattia, ferie, studi, ecc.);
  • Quando è difficile prevedere lo sviluppo della produzione o il volume di lavoro;
  • Nei momenti di punta dell’attività corrente;
  • Se la società è in corso di costituzione oppure non è organizzata come entità giuridica;
  • Se si desidera assicurare il fabbisogno di dipendenti oltre lo schema del personale esistente.

I vantaggi della
somministrazione del personale:

  • L’accesso veloce alla forza di lavoro preselezionata e qualificata;
  • La riduzione dei costi per trovare le persone adeguate;
  • L’accesso ai servizi di consulenza fiscale e diritto del lavoro;
  • L’evidenza e l’amministrazione del personale, l’assicurazione della documentazione e delle procedure amministrative;
  • Il calcolo ed il pagamento delle retribuzioni e delle ferie, le dichiarazioni mensili verso gli enti previdenziali;
  • Garanzia permanente durante tutto il periodo di svolgimento del contratto di somministrazione (la sostituzione della persona che non corrisponde alle esigenze del cliente, senza costi aggiuntivi);
  • La possibilità di assumere la persona alla fine del periodo di somministrazione, senza ulteriori costi;
  • Costi prevedibili e trasparenti.
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