Recrutement et sélection


Recrutement
et sélection

Notre équipe de spécialistes est apte à trouver des solutions appropriées dans des situations telles que:

  • Le choix du contrat approprié, en adéquation avec le travail effectué par votre collaborateur / employé;
  • L’identification de la meilleure stratégie pour les éventuels conflits du travail;
  • L’inaptitude professionnelle des employés ou les incompatibilités avec la politique de l’entreprise;
  • Les stages d’entreprise pour les étudiants;
  • La gestion des cas de méconduite;
  • La signature des contrats pour la prestation des services / accords civils et des contrats de travail individuels, simultanément – avantages et risques;
  • L’introduction de clauses spécifiques dans le contrat individuel de travail;
  • La maîtrise de la réglementation du travail et des situations telles que les heures supplémentaires;
  • Les aspects fiscaux liés au coût du travail et de la main-d’œuvre;
  • La motivation des employés – facilités et avantages accordés aux employés et déductions fiscales pour l’employeur;
  • Préparation des documents obligatoires : description de l’emploi et règlement intérieur, en rapport avec la législation.
Français