Location de personnel


Qu’est-ce la
Location de personnel?

Location de personnel – officiellement appelée travail temporaire – est une solution flexible et efficace dans des situations spécifiques.

Par la location de personnel, une société de ressources humaines met à la disposition d’une entreprise d’un domaine quelconque, du personnel qualifié, pour une période déterminée. Le personnel n’est pas directement employé de l’entreprise pour laquelle il fournit des services, mais de la société de ressources humaines.


Quand faut-il utiliser la
location de personnel?

  • Pendant la période d’essai des employés ou en cas de remplacement temporaire (congé de maternité, arrêt maladie, repos, études etc.);
  • Quand il est difficile de prévoir l’évolution future de la production ou la charge de travail;
  • Dans les moments d’activité intense;
  • Si la société est en cours de création ou elle n’a aucune entité juridique;
  • Lorsque cela est nécessaire pour assurer la main d’œuvre nécessaire au-delà du système existant.

Les avantages de la
Location de personnel

  • Accès rapide à une main-d’œuvre présélectionnée et qualifiée;
  • Réduction des coûts de recherche des employés appropriés;
  • Accès aux services de conseil fiscal et en droit du travail;
  • Gestion administrative du personnel et formalisation des procédures réglementaires;
  • Rémunération du personnel, les relevés mensuels aux assurances sociales;
  • Garantie permanente pendant l’exécution du contrat (remplacement sans frais supplémentaires du personnel inadéquat);
  • Pas de frais supplémentaires pour le client en cas d’emploi de personnel à l’issue de la période de la location;
  • Coûts prévisibles et transparents.
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