Leasing de personal


Ce este
leasing-ul de personal?

Leasing-ul de personal – numit oficial muncă temporară – este o soluție flexibilă și eficientă în anumite situații specifice.

Prin leasing-ul de personal, o companie de resurse umane pune la dispoziția unei firme din alt domeniu, personal calificat pentru o perioadă determinată. Personalul nu este angajat direct al companiei pentru care prestează servicii, ci al companiei de resurse umane.


Când trebuie să utilizați
leasing-ul de personal?

  • În perioada de probă a unor angajați sau înlocuirea temporară a altora (pe perioada concediului de maternitate, medical, odihnă, studii etc);
  • Când este dificil de prognozat evoluția producției sau volumul viitor de muncă;
  • În momente de vârf în activitatea curentă;
  • Dacă firma este în curs de înființare sau nu are entitate legală în România;
  • Când se dorește asigurarea necesarului de angajați peste schema de personal existentă.

Avantajele
leasing-ului de personal

  • Accesul rapid la forța de muncă preselectată și calificată;
  • Reducerea costurilor pentru găsirea oamenilor potriviți;
  • Accesul la servicii de consultanță fiscală și dreptul muncii;
  • Evidența și administrarea personalului, asigurarea documentației și a procedurilor administrative;
  • Calcularea, plata salariilor și a concediilor, declarațiile lunare către asigurările sociale;
  • Garanție permanentă pe toată perioada derulării contractului de leasing (înlocuirea fără costuri suplimentare a persoanei care nu corespunde cerințelor);
  • Posibilitatea de a angaja persoana la sfârșitul perioadei de leasing fără alte costuri suplimentare;
  • Costuri predictibile și transparente.
Română