Gestion et rémunération du personnel


Les avantages de la Gestion et rémunération du personnel

  • Réduction des coûts;
  • Coûts transparents et prévisibles;
  • Mise au point sur l’activité principale;
  • Garantie d’un environnement de travail professionnel;
  • Sécurité et la confidentialité des données.

Les services paie impliquent:

  • Vérification de la présence et temps réel;
  • Rémunération et émission des fiches de paie;
  • Préparation et dépôt des relevés mensuels aux autorités locales;
  • La préparation des fiches individuelles;
  • Calcul des impôts et cotisations;
  • Edition de rapports spécifiques.

Administration du personnel :

  • Enregistrement des documents juridiques;
  • Préparation et gestion des contrats de travail individuels;
  • Préparation des fiches descriptives de l’emploi, du règlement intérieur et de la convention collective de travail;
  • Réalisation de documents nécessaires en cas d’enquêtes disciplinaires concernant les employés;
  • Gestion du System Revisal;
  • Gestion des chèques-repas;
  • Soutien en droit du travail.
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