Consulenza Specialistica Risorse Umane


Consulenza Specialistica
Risorse Umane

Il nostro team di specialisti è in grado di trovare le soluzioni giuste in varie situazioni come per esempio:

  • La scelta del tipo di contratto adeguato, in linea con l’attività svolta dal collaboratore/dal dipendente del cliente;
  • Quando si cerca di individuare le migliori strategie nelle controversie sul lavoro;
  • Quando i dipendenti non corrispondono professionalmente o quando esiste un’incompatibilità nell’ambito della società;
  • L’ internship o apprendistato presso la società per allievi e studenti;
  • La gestione dei casi di inosservanza delle norme di disciplina sul lavoro;
  • Modalità sulle norme di lavoro e situazioni relative alle ore di straordinario;
  • Tutti gli aspetti fiscali relativi ai costi salariali e alla manodopera;
  • Modalità di incentivare i dipendenti – facilità e vantaggi concessi ai dipendenti e deducibili per il datore di lavoro;
  • La preparazione dei documenti di carattere obbligatorio: mansionario, regolamento interno in correlazione con la legislazione
  • Conclusione di contratti per la fornitura di contratti civili / civili e contratti individuali di lavoro contemporaneamente – benefici e rischi;
  • L’introduzione di specifiche clausole nel contratto individuale di lavoro;
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